Työyhteisön ilmapiirillä on suuri vaikutus työhyvinvointiin, joka taas vaikuttaa työn tuottavuuteen ja siihen, miten hyvin viihdyt töissä. Työyhteisön toimivuuteen vaikuttavat paitsi lähiesimies, työpaikan vuorovaikutus ja muut työntekijät, myös jokainen itse. Kaikki haluavat varmasti viihtyä työpaikallaan mahdollisimman hyvin, mutta sen eteen täytyy tehdä töitä.
Listasimme vinkit, joiden avulla sinäkin voit vaikuttaa kannustavan ja positiivisen työilmapiirin luomiseen.
1. Ole hyvä alainen harjoittelemalla alaistaitojasi
Esimiehellä on suuri rooli työpaikan ilmapiirissä. Esimiestaitojen rinnalla puhutaan kuitenkin yhä enemmän alaistaidoista. Miten sinä voisit olla paras mahdollinen alainen? Alaistaitojen harjoittamisen voi aloittaa tekemällä omat työsi mahdollisimman hyvin. Uskalla kertoa esimiehellesi mielipiteesi, kyseenalaista tarvittaessa ja ota vastuu sanomisistasi. Pidä esimiehesi ajan tasalla tekemisistäsi kysymällä, jos et ymmärrä ja kertomalla, jos tarvitset apua. Kerro hänelle myös toiveesi ja tavoitteesi. Voit luottaa esimieheesi ja tukea häntä hänen roolissaan antamalla palautetta.
2. Huolehdi omalta osaltasi työpaikan tiedonkulusta
Tiedonkulku on yksi tärkeimpiä työilmapiiriin vaikuttavista tekijöistä. Huolehdi siitä, että jaat tietosi kaikille, jotka tarvitsevat sitä. Jos saat tietää jotain, mistä olisi hyötyä kollegallesi, kerro se hänelle. Kysy, jos et tiedä jotain, mistä sinun pitäisi tietää enemmän. Jos sinusta tuntuu, että tiedonkulku takkuaa työpaikallasi, uskalla puuttua siihen. Kerro rohkeasti, että arvostaisit avoimempaa työpaikkaa.
3. Välitä työkavereistasi ja näytä se
Työskentelette työkavereidesi kanssa yhdessä ja vietätte keskenänne paljon aikaa. Ole heille ystävällinen ja rehellinen ja kannustakaa toisianne. Vaihtakaa kuulumisianne ja anna jokaiselle tilaa olla oma itsensä. Jos joku vaikuttaa kiireiseltä tai uupuneelta, kysy, voitko olla avuksi ja käänny tarvittaessa esimiehen puoleen. Muista tervehtiä kaikkia!
4. Luota muihin ja ole heidän luottamuksensa arvoinen
Luottamus luo hyvän pohjan työnteolle ja mahdollistaa avoimen keskustelukulttuurin, joka vie työntekoa eteenpäin. Ole rehellinen ja kuuntele toisia avoimesti. Älä vähättele muiden ajatuksia, äläkä juoruile heidän asioitaan muille.
5. Hyvä käytös heijastuu työilmapiiriin
Hyviin käytöstapoihin ei kuulu huutaminen, mielen osoittaminen tai marttyyriksi heittäytyminen silloin, kun jokin asia ei mene niin kuin olisit toivonut. Kiitä, kun olet kiitollinen ja pyydä anteeksi jos sille on aihetta. Vaikka työpaikalla kävisikin keskustelu kuumana, pysy asiassa äläkä mene henkilökohtaisuuksiin. Ole kohtelias kaikille – pysyt itse paremmalla tuulella ja myös muut ovat kohteliaita sinulle.
Lähteet:
Talouselämä: Työhyvinvointi parantaa tuottavuutta
Talouselämä: Näin kohtelet pomoasi oikein
Mielenterveysseura
Tehy-lehti
Saatat olla kiinnostunut myös seuraavista artikkeleista:
Hyvä stressi lisää työtehoa, huono heikentää – Näin otat stressin haltuun!
Taitava ajanhallinta parantaa työntekoa – Näillä vinkeillä onnistut!