Niin sanottu silpputyö eli useista eri työpaikoista ja tulonlähteistä koostuva toimentulo on lisääntynyt niin Suomessa kuin maailmallakin. Mitä tämä tarkoittaa työelämälle ja työntekijälle tulevina vuosikymmeninä? Artikkeli on osa juttusarjaa, jossa käymme läpi tulevaisuuden työelämää eri kanteilta.
Osa-aikatyön osuus kasvanut
Erityisesti kaupan alalla ja naisten keskuudessa osa-aikaisten työsopimusten määrä on kasvanut. Syitä kokopäiväisten työsuhteiden suhteellisen osuuden vähenemiseen on monia yhteiskunnan muutosvauhdin nopeutumisesta kaupan keskittymiseen. Osaltaan tähän on vaikuttanut internetin ja verkkokaupan tuoma mullistus jälleenmyyntiin ja työelämään. Yritysten kilpailu on kansainvälistynyt, työvoimaa voi saada lähes mistä vain ja verkkokaupassa tarvitaan vähemmän myyntihenkilökuntaa.
Joillekin osa-aikainen työskentely ja silpputyö on mieluisaa, vaikka se ei sovi kaikille tai kaikkiin elämäntilanteisiin. Osa-aikatyö tuottaa haasteen yhteiskunnalle, sillä kokoaikaisesta työsuhteesta ja palkasta maksetaan tyypillisesti enemmän, myös veroja. Osa työstä saatetaan teettää ulkomaisten yritysten kautta. Mitä isompi osa työssäkäyvistä tekee osa-aikatöitä, sitä enemmän meillä on ihmisiä, jotka kokoavat toimeentulonsa useista puroista.
Kevytyrittäjyys ja sivutoiminen yrittäjyys
Suomessa on perinteisesti jaettu ihmiset neljään ryhmään: opiskelijoihin, työssäkäyviin, yrittäjiin ja työelämän ulkopuolella oleviin kuten työttömiin tai eläkeläisiin. Yritysten alati muuttuva toimintaympäristö on muovannut työmarkkinoita ja sotkenut tämän luokittelun. Kehitys näyttää siltä, että joustaville ratkaisuille työvoiman tarjoamiseen on aina vain enemmän kysyntää.
Silpputyön esiinmarssi on lisännyt tarvetta toimia sivutoimisena yrittäjänä. Erilaiset laskutuspalvelut alkoivat täyttää tätä markkinarakoa, vaikka yhteiskunnan rakenteet eivät toistaiseksi täysin tähän taivukaan. Asiaa tullaan varmasti käsittelemään eduskuntaa myöten tulevaisuudessakin.
Asiantuntijatkin silppuavat
Myös asiantuntijatyön kilpailukenttä on kansainvälistynyt. Suomalaisilla työmarkkinoilla on, ja tulee olemaan enemmän työvoimaa kuin virallisista luvuista voi päätellä.
Verkosta löytyy freelancereita välittäviä palveluita kuten Upwork ja Fiverr. Käyntikortin graafinen suunnittelija saattaa istua Thaimaassa ja verkkosivujen koodari Intiassa. Muun muassa kääntäjille on omia työkeikkoja välittäviä verkkopalveluita. Kehitys haastaa rekrytoinnin: Osa-aikaisen työntekijän rekrytoinnin pitäisi olla samaan aikaan helppoa, tehokasta ja halpaa.
Internetin hikipajat ja kilpailu osaajista
Oma lukunsa ovat niin sanotut “mikrotyöpalvelut” kuten RapidWorkers. Palveluista voi ostaa edullisen etätyöntekijän “minitöihin” esimerkiksi tekemään testejä, organisoimaan verkkokaupan tuotteita kategorioihin tai lähettämään sähköposteja. Jopa verkkokauppajätti Amazonilla on oma mikrotyöpalvelunsa. Palveluiden kautta työskentelee paljon alhaisten elinkustannusten maissa asuvia ihmisiä, mutta listoilta löytyy suomalaisiakin.
Maat kilpailevat osaavasta työvoimasta ja monet pohtivat vaihtoehtojaan. Missä on mukavinta asua? Missä on turvallista? Missä paistaa aurinko? Viro houkuttelee kevytyrittäjiä nerokkaalla e-kansalaisuudellaan. Se tarjoaa toiminimen ja helpon byrokratian sitomatta ihmisiä kuitenkaan fyysisesti Viroon. Kansainvälisestä silpputyöstä herää myös kysymys veroista: Minne ja miten työntekijä maksaa veronsa, jos hän on Suomen kansalainen, asuu vaikkapa Kiinassa ja tekee töitä laskutuspalvelun kautta, joka sijaitsee Yhdysvalloissa?
Työntekijä tarvitsee sopeutumis- ja reagointikykyä
Vaihtelevat työsuhteet ja monipuolinen toimintaympäristö asettavat uusia haasteita ihmisille. Jotkut ottavat ne mielellään vastaan kun taas toiset kokevat ne erittäin stressaaviksi. Tärkeintä on miettiä, mikä sopii juuri sinulle.
Silpputyön tekijä tarvitsee lisätarkkuutta byrokratian kiemuroissa kuten veroissa ja eläkeasioissa. Markkinoiden paine ajanee säädöksiä lopulta vapaampaan, reaaliaikaisempaan ja omavastuullisempaan suuntaan, koska kaikkiin tilanteisiin päteviä yleissääntöjä on entistä vaikeampi luoda. Työnantajien kannattaisikin tarjota lisätukea nimenomaan osa-aikaisille työntekijöille työsuhteeseen liittyvissä asioissa.
Useiden työsuhteiden ylläpitäminen ja tulolähteiden sirpaleisuus vaatii yleensä lisäpaukkuja elämänhallintaan. Haasteena on epävarmuuden tunne ja pitkän aikavälin suunnitelmien vaikeutuminen. Positiivisena puolena voi nähdä monipuolisen työkokemuksen karttumisen, vaihtelun ja ainakin kevytyrittäjänä vapauden päättää omista aikatauluistaan. Muista, että osa-aikainen työ voi lopulta poikia täysipäiväisen työpaikan.
The post Silpputyö ja osa-aikatyö lisääntyvät appeared first on Duunitori.