Löytyykö sinulta oikeaa asennetta ja nälkää vaativassa B2B-myynnissä onnistumiseen? Lue, mitä ominaisuuksia myyntipäällikön työssä vaaditaan ja testaa voisiko työ sopia myös sinulle!
Tämä artikkeli on toteutettu yhteistyössä Management Eventsin kanssa, joka rekrytoi lisää B2B-myyntipäälliköitä. Oletko sinä valmis haasteeseen? Hae nyt ja pääset kehittymään myynnin ammattilaiseksi kansainvälisessä ja nuorekkaassa työympäristössä!
Hae B2B-myyntipäälliköksi Management Eventsille »Sopisitko sinä Management Eventsin tiimiin? Myyntipäällikön työssä vaaditaan:
1. Taitoa työskennellä tiimissä
Tiiviissä työyhteisössä on tärkeää, että jokainen jäsen pystyy tuomaan tiimiin oman parhaan panoksensa. “Meillä on ME:llä selkeät yhteiset päämäärät, ja kaikki työskentelevät kovasti omien tavoitteiden lisäksi kohti yhteisiä tavoitteita”, kertoo myyntipäällikkö Leena Räsänen. Tiimissä tähdätään omien tavoitteiden lisäksi yhteisiin tavoitteisiin. Yrityksessä panostetaan läpinäkyvyyteen ja tarkkaan viikkotason mittaamiseen, vapaamatkustajille ei siis ole tilaa.
Jokainen työviikko alkaa yhteisellä aamiaisella, jossa käydään läpi viikonlopun tapahtumia. Lisäksi myynnillä on oma Whatsapp-ryhmä. ”Kaikki ovat päivittäin asiakkailla, mutta näemme usein lounasaikaan muita tiimiläisiä”, myyntipäällikkö Sami Väänänen kertoo.
2. Halua menestyä ja juhlia onnistumisia yhdessä
Management Eventsillä onnistumisia juhlitaan näyttävästi: ”Kun joku tekee kaupan, lyödään gongia ja kaikki taputtavat. Uudet saavat ensimmäisistä kaupoistaan myös shampanjaa”, Väänänen paljastaa. Työntekijät käyvät vuosittain myös yhteisillä palkintomatkoilla. Hyvin tehty työ on vienyt muun muassa kaupunkilomille ja vuorikiipeilemään. Ensi keväänä on edessä yhteinen kaupunkiloma Euroopassa.
Myyntityö saatetaan joskus mieltää kilpailujuoksuksi, mutta tämä ei ole koko totuus. Management Eventsillä tavoitteena on yhdessä voittaminen eli winning together. ”Kilpailemme yhdessä, emme toisiamme vastaan. Yhdessä voittaminen tarkoittaa sitä, että voitamme yhdessä sidosryhmiemme kanssa. Jotta meidän liiketoimintamme pyörii, täytyy sekä kutsuvieraiden että kumppaneiden hyötyä palvelusta”, tiivistää myyntipäällikkö Leena Räsänen.
3. Uteliasta asennetta ja oma-aloitteisuutta
Räsänen ja Väänänen suosittelevat työtä aidosti uteliaille henkilöille, jotka haluavat oppia uutta liiketoiminnasta, eri toimialoista ja yritysten tuotteista ja palveluista: ”Aikaisemmalle kokemukselle ei anneta liikaa painoarvoa, vaan ennen kaikkea merkitsee innostus ja mielenkiinto työtä kohtaan. Asenne pitää olla sellainen, että uskaltaa samantien soittaa toimitusjohtajalle.”
Työhön sisältyy luonnollisesti paljon uusien ihmisten tapaamista ja verkostoitumista: ”Täällä tapaa paljon erilaisia ihmisiä johtavassa asemassa, on todella mielenkiintoista kuulla tarinoilta niiltä, jotka ovat edenneet pitkälle urallaan”, Räsänen hehkuttaa.
Myyntipäällikön työ vaatii oma-aloitteisuutta ja vastuun ottamista. Onnistumiset ovat itsestä kiinni. ”On tärkeää osata säädellä omaa ajankäyttöä, tunnistaa ja kehittää omaa osaamista sekä myös korjata mahdollisia virheitä”, Väänänen kommentoi. Työssä pitää myös kestää paineita ja osata vastaanottaa palautetta. ”Jos ei mene ensimmäisellä oikein, niin nyrkit pystyyn ja yrittää uudestaan”, Räsänen komppaa.
Lue koko artikkeli: ”Juhlimme onnistumisia yhdessä” – Management Events kasvaa vauhdilla ja rekrytoi nyt B2B-myyntipäälliköitä
Kiinnostuitko? Hae B2B-myyntipäälliköksi Management Eventsille! Lue lisää ja hae täältä »
Management Events järjestää ylimmän johdon korkeatasoisia kutsuvierastilaisuuksia, joissa tapaavat ylimmän johdon päätöksentekijät ja heille ratkaisuja tarjoavat yritykset – tuottaen lisäarvoa molemmille osapuolille. Yritys järjestää vuosittain noin 160 tilaisuutta 10 eri maassa.
Lisätietoja Management Eventsistä:
The post Management Events rekrytoi – testaa olisiko sinusta myyntipäälliköksi! appeared first on Duunitori.