Nortalilla ohjelmistokehityksen projekteilla on yhteinen missio, jolla rakennetaan saumattomampaa yhteiskuntaa. Millaista on päästä työskentelemään projektikokonaisuudessa, jossa kieli vaihtuu soljuvasti suomesta englantiin, tiivistä yhteistyötä tehdään sekä asiakkaan että amerikkalaisen partnerin kanssa ja jonka lopputulos tulee vaikuttamaan meidän kaikkien elämään? Duunitori kävi haastattelemassa nortalilaisia, jotka ovat mukana konfiguroimassa Verohallinnon uutta tietojärjestelmää VALMIS-hankkeen parissa.
Tämä artikkeli on toteutettu Duunitorin haastattelujen pohjalta yhteistyössä Nortalin kanssa. Nortal on sekä julkisella että yksityisellä sektorilla toimiva monikansallinen muutos- ja teknologiayritys. Uusien Software Developereiden rekrytointi VALMIS-hankkeen projektiin on parhaillaan käynnissä!
Hae Software Developeriksi Nortalille »
Katso avoimet työpaikat »
VALMIS-hanke on Nortalin, yhdysvaltalaisen Fast Enterprisen sekä asiakkaan, Verohallinnon, yhteisprojekti. Projektin tarkoitus on korvata verotustyössä käytettävät lukuisat ohjelmistot yhdellä kansainvälisesti käytössä olevalla valmisohjelmistoratkaisulla, joka konfiguroidaan suomalaiseen verotuskäytäntöön. Panu Puurtinen, application specialist, aloitti Nortalilla VALMIS-hankkeen sovellussuunnittelun ja -ohjelmoinnin parissa 2,5 vuotta sitten. Myös Lauri Af Heurlin on työskennellyt hankkeessa application specialistina kahden vuoden ajan ja tekee tällä hetkellä projektiin töitä etänä toiselta paikkakunnalta käsin. Suvi Tulonen on toiminut projektissa testing coordinatorina vuoden verran. Kun tietojärjestelmään valmistuu uusia toiminnallisuuksia, Suvi tukee Verohallinnon asiantuntijoita niiden testauksessa ja valmistelee koulutuksia varmistaakseen sujuvan testausprosessin asiakkaalle.
Asiakaslähtöisyys työn kulmakivenä
Virolaislähtöinen Nortal on nopeasti kasvanut kansainväliseksi yritykseksi, jolla on projekteja meneillään yli 20 eri maassa. Kansainvälisyys näkyy niin organisaation sisällä kuin koko VALMIS-hankkeessa, jossa työntekijöitä on Suomesta, Yhdysvalloista ja Kanadasta. Panu, Suvi ja Lauri kaikki korostavatkin, että sujuva englannin kielen taito on työssä ehdoton suomen kielen osaamisen lisäksi.
VALMIS-hankkeessa on mukana yli 70 kehittäjää, joista noin puolet on nortalilaisia. Toimintojen mukaan jaetuissa tiimeissä työskentelee sekä Fast Enterprisen että Nortalin työntekijöitä. Tiimit toimivat päivittäin tiiviissä yhteistyössä myös Verohallinnon toimihenkilöiden kanssa ja työskentelevät Verohallinnon toimitiloissa Helsingissä. Asiakaslähtöisyys on projektin toiminnan kulmakivi ja tiimien toimivuudessa sujuvat kommunikointitaidot korostuvat. Läheinen työskentely asiakkaan kanssa onkin Panun mielestä yksi työn parhaimmista puolista.
Töitä tehdään koko projektissa yhtenäisessä tiimihengessä
Tiivis, yhteisöllinen henki koko työporukan sisällä nousee esille niin Panun, Suvin kuin etätöitä tekevän Laurinkin puheesta. Lauri käy Helsingissä tapaamassa tiimiä ja asiakasta kerran kuukaudessa. Keskusteluyhteys on kuitenkin jatkuvasti auki. Vaikka tiimeissä työskentelee eri yrityksien työntekijöitä, ”ihan samalla linjalla tässä kuitenkin töitä tehdään”, Panu linjaa. Myös Suvi yhtyy tähän: ”On kivaa, että ollaan kaikki koko projektissa samaa tiimiä.” Tiimiläiset viettävät aikaa yhdessä myös vapaa-ajalla muun muassa pelaamalla racketballia ja salibandya, ajamalla cartingia ja järjestämällä peli-iltoja. Ihmisläheisyys tuntuu olevan koko Nortalilla kulttuurin sydämessä.
Panu kuvailee Nortalia joustavaksi työnantajaksi, jossa on paljon mahdollisuuksia edetä eteenpäin ja kehittää jatkuvasti itseään. Suvi kertoo, että työntekijöiden osaaminen huomataan ja työnkuvaa pystytään uralla edetessä muokkaamaan omien vahvuuksien ja kiinnostuksen mukaan. Isossa talossa vahvan kulttuurin merkitys korostuu. Suvi päätyi taloon alun perin, koska organisaation arvot ja työkulttuuri vaikuttivat itselle läheisiltä. Nortalin keskeinen pyrkimys on olla rakentamassa saumatonta yhteiskuntaa. Hän arvostaakin Nortalissa sitä, että toteutukseen otetaan vain projekteja, joilla on jokin tätä yrityksen visiota tukeva merkitys.
Isossa projektissa tarvitaan nälkää haasteille ja kyvykkyyttä ratkaisujen löytämiseen
Projekti etenee nopeassa tahdissa ja tarjoaa tekijöilleen positiivista haastetta työhön. Koska työ lähtee Fastin valmiin pohjajärjestelmän konfiguroinnista Verohallinnon tarpeisiin, on avoimuus uuden oppimiselle, oma-aloitteisuus ja ketterät ongelmanratkaisutaidot nortalilaisten ydinaluetta. Uuden toiminnallisuuden omaksuminen ja tämän uuden informaation välittäminen selkeästi kommunikoitavassa paketissa asiakkaalle on Suville työssä innostavinta. Kovimmatkin pähkinät purraan yhdessä, sillä kuten Lauri sanoo, tiimin hyvä ilmapiiri kiteytyy, kun ”kaikki pyrkivät siihen, että löydetään ratkaisut”.
VALMIS-hanke on Suomen mittakaavassa valtava. Iso projekti mahdollistaa monipuolisen ja jatkuvasti haastavan työnkuvan, Panu kertoo. Ahkera työnteko kulminoituu, kun tietty järjestelmän uusi osa-alue julkaistaan. Vaikka projektin kokonaisuudet ovatkin isoja, muutokset pääsee Laurin mukaan näkemään nopeasti. Panu summaa työn suurimmiksi motivaattoreiksi ”työn konkreettisen jäljen näkemisen julkaisuvaiheessa ja asiakkaan palautteen kuulemisen.”
VALMIS-hankkeessa työn merkitys konkretisoituu kaikille kansalaisille
Nortalilaisten ja Fastilaisten työ VALMIS-hankkeen parissa konkretisoituu niin yli 5000 Verohallinnon työntekijälle kuin kaikille tavallisille kansalaisillekin, kun tietojärjestelmää digitalisoidaan ja yhtenäistetään entisestään. Ohjelmistokehittäjän roolissa pääsee Nortalilla siis tekemään työtä, joka jättää oikeasti merkittävän jäljen yhteiskuntaan. ”Työssä pääsee vaikuttamaan ja olemaan mukana tekemässä tärkeitä asioita. Eikä pelkästään Verohallinnon kannalta, sillä tulevaisuudessa kaikki tulevat käyttämään tätä järjestelmää esimerkiksi verokortin muodossa”, Suvi sanoo.
Nortal puhuu paljon Seamless Societysta eli saumattomasta yhteiskunnasta. Käsite merkitsee Nortalilaisille monimutkaisten prosessien yksinkertaistamista, joilla helpotetaan asiakkaiden ja kansalaisten elämää. Kysyn Panulta, mitä Seamless Society hänelle tarkoittaa: ”Mun näkemyksen mukaan se merkitsee sitä, että kaikki toimii jouhevammin yhdessä. Ei pelkästään henkilö-, yritys- tai valtiotasolla vaan niin, että koko paketti toimii jouhevasti yhdessä.”
Haluaisitko sinä päästä Panun, Suvin ja Laurin mukaan rakentamaan Verohallinnon uutta tietojärjestelmää ja saumattomampaa yhteiskuntaa? VALMIS-hankkeeseen etsitään nyt uusia Software Developereita. Käy katsomassa tarkemmat tiedot ja hakuohjeet alta.
Hae Software Developeriksi Nortalille »
Katso avoimet työpaikat »
Lue myös:
Ihmiset ja itseohjautuvuus yrityskulttuurin keskiössä – “Suuriakin päätöksiä tehdään itsenäisesti”