Henkilöstömäärän kasvua odotetaan kolmannella vuosineljänneksellä rahoitus- ja vakuutusaloilla, kiinteistöalalla sekä liike-elämän palveluissa ManpowerGroupin juuri julkaistun työmarkkinabarometrin mukaan.
Kokonaisuudessaan suomalaiset työnantajat raportoivat kuitenkin vaatimattomia työllistämisaikeita heinä-syyskuulle: 7 % ennustaa henkilökunnan määrän kasvavan, 3 % odottaa henkilöstön vähenevän ja 88 % arvioi henkilöstömäärän pysyvän ennallaan.
Rahoitusalan ja liike-elämän palveluiden odotetaan kasvavan vahvimmin
Barometrin mukaan seitsemällä toimialalla kymmenestä odotetaan henkilöstömäärän kasvua verrattuna edelliseen kvartaaliin. Vahvinta kasvua odotetaan rahoitus- ja vakuutusalalle, kiinteistöalalle sekä liike-elämän palveluille. ”Digiosaamisen ja erikoistuneiden IT-taitojen laaja kysyntä aiheuttaa jo työvoimapulaa, mihin etsitään ratkaisuja mm. täsmäkoulutuksilla, joissa yhdistyvät teoria ja käytännön työskentely. Merkittävien digitalisaatioprojektien käynnistymisen myötä olemme jo nähneet uusien jakamistalouspalveluiden muotoja sekä havainneet perinteisten yritysten suuntautuvan aivan uusille palvelualoille”, kommentoi ManpowerGroupin toimitusjohtaja Matti Kariola yrityksen tiedotteessa. Myös maa-, metsä- ja kalataloudessa odotetaan kohtuullisia työllistämisaikeita. Kaikissa yrityskokoluokissa odotetaan positiivisia työllistämisnäkymiä, erityisesti keskikokoisissa ja suurissa yrityksissä.
Etelä-Suomi ja Pohjois-Suomi kovimman kasvun alueet
Työvoimatarpeiden arvioidaan heikkenevän kolmella alueella neljästä. Suurin lasku on odotettavissa Länsi-Suomessa. Alueelliset erot ovat kuitenkin nähtävissä, sillä Etelä-Suomessa työllistämisaikeet nousevat positiivisesti. Vaikka Pohjois-Suomen indikaattori on -2 %, odotetaan viime kvartaaliin verrattuna myös Pohjoiseen vahvaa nousua työllistymisaikeissa.
Työmarkkinabarometrin tulokset kielivät vaatimattomasta rekrytointitasosta tulevalle vuosineljännekselle. Vuositasolla Duunitorin Kansallisen Rekrytointitutkimuksen mukaan 63% rekrytointipäättäjistä kuitenkin uskoo rekrytointien määrän kasvavan vuoden 2017 aikana, joten työmarkkinoilla riittää positiivista nostetta.
ManpowerGroup Employment Outlook Survey mittaa neljännesvuosittain työnantajien aikomuksia lisätä tai vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan kvartaalin aikana. ManpowerGroup Employment Outlook Survey perustuu lähes 59 000 julkisen ja yksityisen sektorin työnantajan haastatteluun 43 maassa. Suomessa haastateltiin 625 julkisen ja yksityisen sektorin työnantajaa. Kaikki haastatellut vastaavat samaan kysymykseen: ”Miten arvioitte henkilöstön kokonaismäärän toimipisteessänne kehittyvän seuraavien kolmen kuukauden aikana verrattuna meneillään olevaan kvartaaliin?”