Alkava vuosineljännes enteilee positiivisia uutisia työnhakijoille, selviää ManpowerGroupin työmarkkinabarometristä (Manpower Employment Outlook Survey). Kyseessä on vuoden 2016 kolmannen vuosineljänneksen barometri, jota varten haastateltiin 620 työnantajaa. Tutkimus osoitti, että 13% työnantajista ennustaa kasvua omassa työvoimassa, 5% ennustaa laskua ja 81% ei odota muutoksia. Työmarkkinabarometrin mukaan työmarkkinat ovat piristymässä ja työllistämisindikaattori (Net Employment Outlook) on tällä hetkellä +8%.
Iikka Lindroos, ManpowerGroup Suomen toimitusjohtaja, kommentoi yrityksen tiedotteessa työmarkkinabarometrin tuloksia: ”Tuloksissa näkyy eläköitymisestä sekä yksityisen terveys- ja sosiaalipalvelusektorin kasvusta syntyvä tarve rekrytoida lisää henkilöstöä. Sektorilla on myös jo aiempaa vajausta työvoimassa, mikä ilmenee hieman korostuneena rekrytointitarpeena.”
Julkishallinnon, koulutuksen ja terveys- ja sosiaalipalveluiden aloilla on parhaimmat työllisyysnäkymät, kun taas rakentamisessa ja alkutuotannossa tulokset ovat hieman miinuksella.
Eniten uusia työpaikkoja Etelä- ja Länsi-Suomeen
Isoimmat kasvuodotukset työmarkkinoilla esiintyvät Etelä-Suomessa, missä työllistämisindikaattori on +17%. Itä- ja Länsi-Suomessa työnantajat ovat varovaisen optimistisia ja molempien alueiden indikaattori on +9%. Pohjois-Suomessa puolestaan työllistämisaikeiden indikaattori on -6 %.
Etelä-Suomen työllistämisnäkymät ovat kasvaneet 15 prosenttiyksikköä verrattuna vuoden 2015 samaan ajankohtaan ja Länsi-Suomeen seitsemän prosenttiyksikköä. Pohjois- ja Itä-Suomen työllisyysmarkkinat ovat laskeneet 24 ja 18 prosenttiyksikköä verrattuna viime vuoden indikaattoreihin.
Kasvua odotettavissa kaikissa yritysten kokoluokissa
Heinä-syyskuun aikana ennustetaan kasvua kaikissa yritysten kokoluokissa. Suurimpien yritysten työllistämisaikeiden indikaattori on +28%. Keskikokoiset yritykset raportoivat indikaattorin olevan +27%, kun taas pienten yritysten indikaattori on +26%. Mikroyritysten työllistämisaikeiden indikaattori puolestaan on +6%.
Lindroos arvioi: ”Työllistämisaktiivisuus on korkeinta suurissa, yli 250 henkilöä työllistävissä yrityksissä. Kyse on markkinoiden suurista murroksista, joiden seurauksena yritysten on välttämätöntä muuttaa osaamisrakennettaan. Tämä näkyy tarpeena rekrytoida uudenlaista osaamista. Haasteena on kuitenkin osaamisen saatavuus – esimerkiksi liiketoiminnan digitalisoiminen vaatii kompetenssia, jota ei ole helposti tarjolla.”
ManpowerGroup™ on maailman johtava henkilöstö- ja työvoimaratkaisujen kehittäjä ja tuottaja. Yritys luo innovatiivisia ratkaisuja yhdistämällä inhimillisen potentiaalin ja yritysten tavoitteet. ManpowerGroup palvelee pieniä ja isoja yrityksiä ja organisaatioita eri toimialoilla.