Millaiselta näyttävät suomalaisten työnantajien työllistämisaikeet loppuvuodesta 2015? Lue eteenpäin niin tiedät, mistä päin Suomea ja miltä toimialoilta loppuvuodesta todennäköisesti löytyy avoimia työpaikkoja.
ManpowerGroup on julkaissut jälleen työmarkkinabarometrin (Manpower Employment Outlook Survey), joka arvioi työnantajien aikomuksista lisätä tai vähentää henkilöstömääräänsä seuraavan kvartaalin eli vuosineljänneksen aikana. Nyt julkaistussa tutkimuksessa tarkastellaan yritysten työllistämisaikeita loka-, marras- ja joulukuun osalta.
Neljästi vuodessa toteutettava tutkimus on maailmanlaajuinen. Suomessa tutkimukseen vastasi yli 600 julkisen ja yksityisen sektorin työnantajaa. Kaikki haastatellut vastasivat samaan kysymykseen: ”Miten arvioitte henkilöstön kokonaismäärän toimipisteessänne kehittyvän seuraavien kolmen kuukauden aikana verrattuna meneillään olevaan kvartaaliin?”
85 % suunnittelee pitävänsä henkilöstömäärän samana
Suomessa työllistämistahti on hiljenemään päin. Työllistämisaikeet ovat huomattavasti pienempiä kuin edellisellä vuosineljänneksellä. Nyt työnantajista 5 % suunnittelee lisäävänsä henkilökunnan määrää loppuvuoden aikana, kun taas 6 % ilmoitti suunnittelevansa henkilökunnan vähentämistä. Näin ollen työllistämisaikeiden indikaattori painuu miinukselle. Työnantajista 85 % arvioi, että yrityksen henkilöstömäärä tulee pysymään samana.
Työllistämisaikeet vahvimpia pienissä yrityksissä
Työnantajien aikeissa palkata lisää henkilöstöä on nähtävissä eroavaisuuksia riippuen yrityksen koosta. Pienet, henkilöstömäärältään 10-49 työntekijän yritykset, ovat positiivisimpia mahdollisten rekrytointien suhteen. Synkimmät työllistämisaikeet on tutkimuksen mukaan suurilla, vähintään 250 työntekijän yrityksillä, joista 15 % suunnittelee henkilöstömäärän vähentämistä.
Työtä kaipaavan kannattaa loppuvuodesta suunnata Etelä-Suomeen
Koko Suomessa, Etelä-Suomea lukuunottamatta, yritysten työllistämisaikeet eivät näytä kovin valoisilta. Kun edellisellä kvartaalilla näkymät olivat Itä-Suomen osalta valoisimmat, ovat ne nyt kaikista synkimmät. Edellisellä kvartaalilla myös Pohjois-Suomen työllistämisaikeet olivat vahvat, mutta nyt indikaattori näyttää nollaa. Myös Länsi-Suomen näkymät ovat heikentyneet edelliseen vuosineljännekseen verrattuna. Vain Etelä-Suomessa tilanne on parantunut hieman. Etelä-Suomen työpaikkatarjonta tulee siis oletettavasti hieman kasvamaan loppuvuoden aikana.
Teollisuuden alalla työllistämisaikeet vahvimpia
Seitsemällä toimialalla kymmenestä työnantajat ennakoivat vähentävänsä henkilöstöä loppuvuoden aikana. Heikoin tilanne on kaivos- ja louhinta-alalla sekä rakennusalalla. Lisää henkilöstöä suunnittelevat palkkaavansa teollisuuden ala, rahoitus-, vakuutus-, kiinteistö- ja liike-elämän palveluiden ala, sekä julkisen hallinnon, koulutuksen ja terveys- ja sosiaalipalveluiden ala. Näillä aloilla indikaattori on positiivinen. Varsinkin teollisuuden alan osaajille työnäkymät ovat loppuvuodesta hyvät.
Teollisuuden työllistämisaikeet ovat myönteiset, mutta samalla niissä on aimo annos epävarmuutta: 23 % vastaajista – poikkeuksellisen korkea osuus – ei tiedä, aikooko lisätä vai vähentää henkilöstömääräänsä vuoden viimeisen kolmen kuukauden aikana.
– Iikka Lindroos, toimitusjohtaja, ManpowerGroup Suomi
Joillakin aloilla heikentyneet näkymät johtuvat sesonkivaihteluista, kuten majoitus- ja ravitsemusalalla, jossa suurin henkilöstötarve sijoittuu kesäaikaan. ”Vuoden viimeisellä neljänneksellä työllistämisaikeet vähenevät luonnollisesti aloilla, joilla kausivaihtelut ovat voimakkaampia, kuten hotelli- ja ravintola-alalla tai alkutuotannossa. Mökki- ja matkailukauden loppu näkyy selvästi mm. Itä-Suomen tuloksissa”, ManpowerGroup Suomen toimitusjohtaja Iikka Lindroos arvioi.
* Työllistämisaikeita kuvaava indikaattori (Net Employment Outlook) vuoden 2015 neljännelle kvartaalille on Suomessa -1 %. Indikaattori saadaan, kun henkilöstömääränsä lisäämistä suunnittelevien työnantajien prosenttiosuudesta vähennetään henkilöstömääränsä vähentämistä suunnittelevien työnantajien prosenttiosuus.
ManpowerGroup™ on maailman johtava henkilöstö- ja työvoimaratkaisujen kehittäjä ja tuottaja. Yritys luo innovatiivisia ratkaisuja yhdistämällä inhimillisen potentiaalin ja yritysten tavoitteet. ManpowerGroup palvelee pieniä ja isoja yrityksiä ja organisaatioita eri toimialoilla.