Oletko miettinyt, millaista olisi hypätä suureen konsultointiyritykseen suoraan koulun penkiltä? Duunitori tapasi kaksi CGI:llä noin vuoden työskennellyttä nuorta konsulttia. Kurkista massiiviseen Karvaamokujan toimistoon, joka pitää sisällään mahdollisuuksia, hyvää tiimihenkeä ja hurttiakin huumoria!
Tämä artikkeli on toteutettu Duunitorin haastattelujen pohjalta yhteistyössä CGI:n kanssa. Opiskelijoille ja vastavalmistuneille tarjotaan nyt mahdollisuus osallistua yrityksen järjestämään Future Talent -rekrytointitapahtumaan. Tule tutustumaan uramahdollisuuksiin CGI:llä!
Lue lisää Future Talent -tapahtumasta »Trainee-ohjelma vei Portugaliin
Kuvittele, että saat ensimmäisen oman alasi työpaikan, joka kuulostaa erittäin mielenkiintoiselta ja odotat aloittamista kovasti. Heti alkuun pääset oppimaan uudesta työstäsi ulkomaille kahdeksi kuukaudeksi. Kuulostaisiko hyvältä? Näin alkoi konsulttina CGI:n SAP-yksikön taloustiimissä työskentelevän Veera Leppäsen ura talossa. “SAP-yksikkömme tekee tiiviisti yhteistyötä Portugalin yksikön kanssa. Rekrytointivaiheessa ilmaistiin, että olisi mahdollista lähteä Portugaliin tekemään SAP Akatemia -niminen koulutus perehdytykseksi työhön. Olihan se pelkästään bonusta!” Leppänen kertoo. Trainee-ohjelma tarjosi mukavan ja turvallisen ympäristön kokeilla ja oppia uudesta maailmasta.
Koulutus Portugalissa toi Leppäsen aloitusjaksoon hauskan lisän myös kulttuurillisesti: esimerkiksi portugalilaisten ajanhallinta erosi siitä, mihin hän on Suomessa tottunut. Leppäsen nykyisessä tiimissä ollaankin tässä asiassa topakoita: tasan klo 10.48 suunnataan peräkanaa hisseille ja alakertaan lounaalle. “Muut tiimit jaksavat kyllä kuittailla tästä meidän sopulimeiningistä”, Leppänen naurahtaa.
Leppänen kertoo työnsä jakautuvan kahdentyyppisiin tehtäväkokonaisuuksiin. Niitä ovat vakioasiakkailta tulevat ylläpitotehtävät sekä laajemmat kehitysprojektit, joissa yritys ottaa esimerkiksi käyttöön uuden järjestelmän. “Valitsin konsultoinnin, koska haluan työni olevan merkityksellistä. Tahdon päästä ratkomaan oikeita ongelmia ja kehittämään toimintaa. Vaikka olenkin IT-firmassa, konsultointia tehdään ihmiseltä ihmiselle.”
Nuoret ja nuorekkaat sanovat YES
CGI:llä tietoturvatiimissä työskentelevä konsultti Ukko Liukkonen vaihtoi pienemmästä IT-alan yrityksestä isompaan: CGI houkutteli globaalina yrityksenä, jossa pääsisi tekemään isompia projekteja. “Pidän mahdollisuudesta tutustua asiakasprojektien kautta erilaisiin yrityksiin, ihmisiin ja työkulttuureihin. Asiakkaiden tiloissa tuleekin työskenneltyä jopa neljä päivää viikosta”, Liukkonen sanoo. Toisin kuin Leppäsen, hänen työtehtäviään ei kuitenkaan saa yhtä nätisti kahteen lokeroon. “Laaja asiakaskunta ja projektien sekä käytettävien teknologioiden kirjo pitää työni mielekkään haastavana. On ilo kehittää itseäni myös sellaisissa projekteissa, jotka ovat hieman oman ydinosaamisalueeni ulkopuolella.” Tietoverkkotekniikkaa opiskellut Liukkonen tuo projekteihin vahvaa tietotaitoaan, kun taas muut tiimiläiset täydentävät projekteja omilla erikoisosaamisalueillaan.
Liukkosen mukaan nuorilla on talossa hyvä asema. Noin viisi vuotta sitten yrityksen uudemmat työntekijät totesivat, että olisi kiva saada kaikki talon nuoret ja nuorekkaat yhteen. Perustettiin YES, Young Excellence Society, joka järjestää halukkaille erilaisia tapahtumia. “Pyrimme järjestämään afterworkit, saunaillan sekä urheilua esimerkiksi lajikokeiluiden muodossa vähintään kerran kuussa. Osallistumme Finland Young Professionals -toiminnan kautta myös suurempiin yhteistapahtumiin, kuten laskettelureissulle Himokselle sekä erilaisille risteilyille”, Liukkonen sanoo. Hän on itse mukana YES:in hallituksessa ja kokenut toiminnassa mukana olemisen erittäin hyödylliseksi jo CGI:n organisaatiorakenteen oppimisen ja muihin tiimeihin tutustumisen kannalta.
Kulttuurista puhuttaessa esille nousevat joustavuus sekä huumorintajuinen ja avoin tiimi. Suuressa talossa tiimejä ja ihmisiä on monia, mutta Leppänen ja Liukkonen kertovat, että varsinkin oman tiimin kesken tehdään tiivistä yhteistyötä ja hauskanpitoa riittää. Leppänen kiittelee joustavuutta esimerkiksi työajoissa: “Luotetaan siihen, että hoidat hommasi. Kiireisten aikojen jälkeen pidät tunteja pois silloin, kun se itsellesi sopii. Itselleni joustavuus on erittäin tärkeä kriteeri työssä, ja sitä olen täällä arvostanut paljon.”
Vuosi talossa toi oppia viiden vuoden edestä
Liukkonen sanoo osuvasti, ettei ole enää ollenkaan sama Ukko kuin aloittaessaan työt noin puolitoista vuotta sitten. Aiemmin viisi vuotta pienemmässä yrityksessä ollut Liukkonen kokee oppimisessaan selvän eron: vuosi CGI:llä monipuolisine tehtävineen ja vastuineen on opettanut enemmän, kuin viisi vuotta edellisessä yrityksessä. Leppänen on samoilla linjoilla: “Hullua, miten paljon yhdessä vuodessa voi oppia. Nyt alan vasta vähitellen ymmärtämään, mitä kaikkea en vielä tiedä. Nälkä kasvaa syödessä, kun pääsee mukaan tähän maailmaan.” Haastateltavien mielestä CGI houkuttelee monipuolisena työnantajana, ja taloon voi työllistyä useilla erilaisilla koulutustaustoilla. Liukkonen on positiivisesti yllättynyt siitä, kuinka näinkin suuressa yrityksessä on mahdollista jo nuorempana konsulttina toteuttaa itseään ja päästä vetämään isojakin projekteja, jos vain taitoja ja halua riittää.
Leppänen kertoo, että SAP-yksikössä eletään jännittäviä aikoja. Järjestelmä kehittyy jatkuvasti ja siihen on luvassa yksi isoimmista uudistuksista kautta aikojen, johon liittyen henkilöstöä on jo koulutettu. “CGI:llä ensimmäiset toteutukset uudistukseen tehdään Suomessa”, Leppänen toteaa innostuneena. Työ SAP:n parissa tarjoaa Leppäselle kaivattuja haasteita: taloustiimin jäsenenä häneltä vaaditaan vahvaa laskentatoimen ydinosaamista, mutta myös teknistä näkemystä konsultoinnin kohteen ollessa järjestelmä. “Kun SAP:ia osaa käyttää, se antaa todella hyvän näkemyksen kaikkeen taloushallintoon”, Leppänen perustelee valintaansa.
Tiimien sisällä kiinnostuksenkohteet ja iät vaihtelevat, mikä tuo keskusteluihin rikkautta. “Yksi mikä kaikkia yhdistää, on tietynlainen avuliaisuus. Juoniorikonsulttina arvostan sitä, että keneltä tahansa voi kysyä milloin tahansa. Vaikka olisi kuinka kiire, niin aina saa apua”, Leppänen toteaa. Alusta asti taloon tulleita on arvostettu oikeina tiimin jäseninä. Entä mistä Liukkosen motivaatio kumpuaa? “Olen suhteellisen nuorena oman alani työssä isossa firmassa, mielenkiintoisella työnkuvalla, kilpailukykyisellä palkalla ja mainioilla urakehitysmahdollisuuksilla, joten ei tässä voi parempaa toivoa”, kuuluu jämpti vastaus.