Vain 40 kilometrin päässä Helsingistä sijaitsee valtava petrokemian teollisuuden keskittymä, joka työllistää lähes tuhat tuotanto-operaattoria, insinööriä ja muiden alojen osaajaa. Kurkista tuotantolaitosten arkeen ja lue, minkälaisia mahdollisuuksia Borealis Polymers tarjoaa Suomessa ja maailmalla!
Tämä artikkeli on toteutettu yhteistyössä Borealis Polymersin kanssa. Yritys rekrytoi erityisesti kemian, prosessitekniikan sekä sähkö-, kone- ja automaatioalan osaajia. Katso avoimet uramahdollisuudet Duunitorilla »
Tuotantolaitokset työllistävät satoja tekniikan alojen ammattilaisia
Borealis Polymers valmistaa Porvoossa polyeteeni- ja polypropeenimuoveja ja peruskemikaaleja. Yritys työllistää Suomessa noin 900 työntekijää. Tuotannon lisäksi yrityksen toimintoihin kuuluvat muun muassa tutkimus- ja kehitysyksikkö eli innovaatiokeskus, kunnossapito ja tuotannon tekninen kehitys. Suomen toimipaikan lisäksi Borealis-konsernilla on toimintaa yli 120 maassa.
”Tämä on mielenkiintoinen palapeli ja kokonaisuus, jossa kaikki puhaltavat yhteen hiileen. Borealiksella on myös paljon erilaisia ihmisiä töissä, jolloin näkee ja kuulee erilaisia tarinoita. Parasta tässä tehtävässä on nähdä koko Porvoon Borealis, kuinka hyvin tehtaat käyvät ja linkittyvät toisiinsa teknisessä mielessä”, kertoo luotettavuusinsinööri Olli Saranto Borealis Polymersilta. Luotettavuusinsinöörin tehtävänä on muun muassa seurata, kuinka hyvin Porvoon tuotantolaitokset käyvät verrattuna tavoitteisiin ja määritellä toimenpiteet, jotta laitokset toimisivat paremmin.
Saranto on aloittanut uransa Borealiksella kesätöissä vuonna 2006, jonka jälkeen hän teki opiskellessaan harjoittelujaksoja ja diplomityönsä. ”Minua on aina kiinnostanut, miten asiat toimivat ja mistä eri ilmiöt johtuvat. Tästä syystä fysiikka oli mielenkiintoista koulussa.”
Uusia innovaatioita ja ongelmanratkaisua
Borealiksen ytimessä on uusien ideoiden löytäminen ja kehittäminen – keep discovering. Tämä tarkoittaa uusia kehitysprojekteja, teknologiamuutoksia sekä uusien tuotteiden koeajoja kaikilla tuotantolaitoksilla. ”Borealiksella on hyvä eteenpäin menemisen meininki ja tässä työssä pääsee osallistumaan moniin mielenkiintoisiin projekteihin”, kertoo Piia Matikainen, joka työskentelee tuotannon kehitysinsinöörinä polyeteeniä valmistavalla tehtaalla. Matikaisen työhön sisältyy muun muassa tuotteiden laadun seurantaa lyhyellä ja pitkällä aikavälillä, uusien tuotteiden koeajojen suunnittelua ja koordinointia sekä prosessien optimointia. ”Jokainen työpäivä on erilainen. Tykkään siitä, että saan päivittäin ratkoa ongelmia yhdessä tiimin kanssa”, Matikainen kertoo.
Tuotantolaitoksella tuotetyyppi vaihtuu parin vuorokauden välein. ”Aamulla tarkistan ensimmäisenä tuotteen laadun ja onko kaikki mennyt tuotannossa hyvin. Jos on, valmistaudumme seuraavaan tuotteeseen. Jos taas on jotain ongelmia niin selvitämme vian, jotta saamme tuotteen laadun kohdilleen”, Matikainen avaa. Tuotannon kehitysinsinöörin työhön sisältyy päivittäin paljon kommunikointia eri sidosryhmien kanssa, kuten esimerkiksi laadunvalvontalaboratorion, logistiikan, tuotekehityksen, tutkimuksen ja laitteiden kunnossapidon kanssa.
Ulkomaankomennuksella Arabiemiraateissa
Kansainvälinen yritys tarjoaa mahdollisuuden työskennellä myös ulkomailla. ”Siitä lähtien kun olin vaihto-oppilaana, minua on kiinnostanut kansainvälisyys, matkustelu ja uudet kulttuurit. Minulla oli tavoite lähteä joskus ulkomaille töihin.” Tilaisuus ulkomaille lähtemiseen tarjoutui, kun Borealiksen ja Adnocin yhteisyritys Borouge oli laajentamassa tuotantolaitoksiaan Abu Dhabissa, Arabiemiraateissa. Uusien tehtaiden rakennusvaiheeseen, käynnistämiseen ja ensimmäisten vuoden operointiin etsittiin tekijöitä ja Porvoon tehtaalta lähti joukko suomalaisia, Saranto mukaan lukien. ”Oli todella mielenkiintoista nähdä alusta lähtien uuden tehtaan käyttöönotto. Laitos sijaitsi Abu Dhabista parin tunnin matkan päästä aavikolla eli keskellä ei mitään”, Saranto kommentoi.
Laitoksen käynnistäminen on pitkä prosessi ja Saranto viettikin komennuksella Abu Dhabissa yli kolme vuotta. ”Teknisessä mielessä laitoksen käynnistäminen oli mielenkiintoista, mutta myös uusien kulttuurien näkeminen ja oppiminen oli palkitsevaa. Projektin parissa teki töitä ihmisiä monesta eri maasta.”
Verkostoituminen ja uralla eteneminen mahdollista yhtiön sisällä
Mikko Söderström on petrokemialaitoksen kehitystiimin vetäjä. Laitoksen läheisyys ja mahdollisuus nähdä miten laitteet ja installaatiot toimivat houkuttelivat Söderströmin siirtymään suunnittelupuolelta Borealikselle vuonna 2012. Samalla kiinnostivat ison työnantajan tarjoamat mahdollisuudet liikkua ja edetä tehtävästä toiseen. ”Monesta eri näkökulmasta voi tehdä samantyyppisiä töitä. Aloitin kehitysinsinöörinä ja toimin tällä hetkellä kehitystiimin vetäjänä”, Söderström kertoo. Työhön sisältyy myös palavereita kollegoiden kanssa, jotka työskentelevät muissa toimipisteissä ympäri maailmaa: ”Parasta työssä on vaihtelevuus. Teen töitä ihmisten kanssa ja tuotannon läheisyydessä, joten harvemmin joudun istumaan tuntia kauemmin omalla työpisteellä koneen ääressä.”
Söderströmin tiimin kuuluu kuusi kehitysinsinööriä, joilla kaikilla on oma osaamisalueensa. ”Dynaaminen joukko hyviä tyyppejä”, Söderström tiivistää. Tiimin vetäjän viikko on tyypillisesti pakattu täyteen palavereita, yhteistyötä ja koordinointia eri sidosryhmien kanssa. ”Vedämme tiimin kanssa isoja ja pieniä projekteja ja selvitämme, onko tuotantolaitoksissa syntyvissä ideoissa sellaisia, joita voimme toteuttaa. Parhaillaan yksi käynnissä olevista projekteista on propeenituotannon kapasiteetin lisäys, joka on iso investointi ensi vuodelle.”
Kehitystiimi tekee tiivistä yhteistyötä Borealiksen tuotannon ja kunnossapidon kanssa.
Turvallisuus ja hyvä yhteishenki tärkeässä roolissa
Turvallisuus on Borealiksen tehtailla erittäin tärkeässä roolissa. Turvallisuudesta huolehtiminen näkyy kaikessa, kuten turvavarusteissa ja ohjeistuksissa kentällä. ”Teknisen kehityksen näkökulmasta tämä näkyy prosessiturvallisuutena. Kaikissa hankkeissa on useita muutoksenhallintaan liittyviä askeleita, joissa selvitetään muutosten tuomia riskejä. Uusimme esimerkiksi vanhoja laitteita, jotta ne vastaavat tämän päivän turvallisuusvaatimuksia”, Söderström avaa.
Monipuoliset työtehtävät, hyvät etenemismahdollisuudet sekä turvallisuuteen ja hyvinvointiin panostaminen näkyvät myös siinä, että Borealiksella tehdään paljon pitkiä työuria. ”Toiminnan laajuudesta huolimatta täällä on hyvä yhteishenki ja tiivis työyhteisö, jossa kaikki tuntevat kaikki”, Matikainen kertoo. ”Kaikilla tänne tulevilla on varmasti tervetullut olo. Täällä huomioidaan ja tuetaan työntekijöiden ideoita ja pidetään huolta, muttei holhota”, Saranto komppaa.
Kiinnostuitko työstä Borealiksella?
Borealis Polymers tarjoaa uramahdollisuuksia niin uraansa aloittaville opiskelijoille kuin kokeneille asiantuntijoille. Katso avoimet työpaikat Duunitorilla »
Artikkelin kuvat: Borealis Polymers Oy, kuvaajat Eeva Sumiloff ja Aleksanteri Sumiloff