Konsulttiyritys Universumin opiskelijatutkimuksen tulosten mukaan Finnair on noussut suosituimmaksi työnantajaksi kaupallisen alan opiskelijoiden keskuudessa.
Työnantajamielikuvan tärkeyden puolesta puhuu se, että hyvät työntekijät eivät enää pelkästään metsästä yrityksiä, vaan yritysten tulee houkutella osaajat palkkalistoilleen. Universumin tutkimuksen mukaan hyvä työnantaja tarjoaa esimerkiksi monipuolisia työtehtäviä ja hyvän työilmapiirin. Opiskelijoille tärkeimpiä uratavoitteita ovat työn ja vapaa-ajan onnistunut yhdistäminen sekä työn merkityksellisyys. Näiden asioiden tulee näkyä työnhakijoille, jotta tavoitellut osaajat hakevat paikkoja.
Yrityksen tarina työntekijöiden näkökulmasta
Positiivista mielikuvaa Finnairista ovat viime aikoina vahvistaneet muun muassa talousuutiset, uudet investoinnit sekä laajat rekrytoinnit. Yksi tapa vahvistaa imagoa on kertoa yrityksen tarina sen työntekijöiden näkökulmasta. Myös Duunitori on kirjoittanut yhteistyössä Finnairin kanssa muun muassa matkustamotyöstä ja sen muutoksesta, Finnair Flight Academysta sekä matkustamisen tulevaisuudesta. Finnair on näkynyt myös sosiaalisen median kanavissa esimerkiksi ”Mikä on hyvän lentoemännän tai stuertin tärkein ominaisuus?” -kilpailun myötä.
Finnairin rekrytointipäällikko Juho Toivola nostaa esiin 3 asiaa, jotka ovat olleet yhtiön menestyksen takana: oikeat kumppanuudet, selkeä strategia ja sitkeä työ. Sosiaalinen media on Toivolan mukaan tärkeä kanava työnantajamielikuvan rakentamisessa. ”Oikeiden ihmisten oikeat kokemukset leviävät kulovalkean lailla – oli kyse sitten työntekijälähettilyydestä tai oppilaitoskumppanuuksista”, Toivola toteaa.
Lue tästä millaista työ on Finnairilla?
Työpaikkana Finnairin A350 – Tältä näyttää matkustamisen tulevaisuus
Lentoyhtiö Finnair sai A350-konetyypin käyttöönsä ensimmäisenä Euroopassa. Minkälaisia haasteita ja mahdollisuuksia uusi konetyyppi luo matkustamohenkilökunnalle? Miten uudet työntekijät perehdytetään? Lue Duunitori tapasi purserin, joka osallistui A350-koneen ensimmäiselle lennolle syyskuussa:
Lentoemäntä ja stuertti hakivat kesällä töihin Finnairille: ”Tällainen oli ensimmäinen päiväni”
Joulukuussa Finnair ilmoitti aloittavansa historiansa suurimmat rekrytoinnit, mutta tiesitkö, että yhtiö rekrytoi jo kesällä yli 100 uutta työntekijää matkustamohenkilökuntaan? Duunitori tapasi syksyllä työnsä aloittaneet lentoemännän ja stuertin ja otti selvää minkälaiset tunnelmat heillä oli ensimmäisten työvuorojen jälkeen:
![Finnair economy cabin attendant 02 Low]()
Tiesitkö nämä 9 asiaa matkustamohenkilökunnan työstä? Lue Duunitorin haastattelu
Oletko haaveillut lentoemännän tai stuertin työstä? Tiedätkö mitä kaikkea tapahtuu ennen kuin astut lentokoneeseen tai minkälaista on matkustaa työkseen ympäri maailmaa? Nyt sinulla on tilaisuus kurkistaa Finnairin kulissien taakse ja lukea alan ammattilaisten vinkkejä työnhakuun:
Finnair Flight Academy: Täällä opiskelevat uudet lentoemännät ja stuertit
Ennen lentoemännäksi tai stuertiksi ryhtymistä jokaisella kokelaalla on edessä yli kuukauden intensiivinen koulutusjakso, joka antaa valmiudet työskentelyyn vaativalla ilmailualalla. Duunitori pääsi tutustumaan päivän ajaksi Finnair Flight Academyyn, jossa koulutetaan uudet matkustamotyöntekijät:
Finnairin työntekijät kertovat: Näin työ matkustamossa on muuttunut vuosien varrella
Kuinka matkustamohenkilökunnan työ on vuosien varrella muuttunut? Mitä mieltä henkilökunta on ilmailutyön muuttumisesta? Duunitori pääsi jututtamaan Finnairin kokenutta matkustamohenkilökuntaa – lue myös, millaisia vinkkejä he antavat pian rekrytoitavalle uudelle sukupolvelle!
![Finnair economy boy and cabin attendant 01 Low]()
#JoinFinnair – Liity joukkoon
#JoinFinnair – Liity joukkoonSeuraa Finnairin henkilökunnan arkea ja juhlaa Facebookissa, Twitterissä ja Instagramissa tägillä #JoinFinnair.
Instagram: #JoinFinnair
Twitter: #JoinFinnair
Haluaisitko sinä Finnairille töihin? Katso tästä Finnairin avoimet työpaikat.